“Même en changeant de carrière, vous avez de bonnes chances” – Nausicaa Rouge

“Je travaille pour Mixvoip depuis huit ans. Auparavant, j'avais étudié les sciences politiques, mais ensuite, j’ai découvert Mixvoip. L’entreprise ne comptait que dix employés et j’aimais tout de suite leur atmosphère de start-up. Aujourd’hui, nous dépassons toutes les frontières – nous opérons même dans mon pays d'origine, la Belgique. En tant que Head of Sales, je suis responsable de l’équipe de vente et d’adapter nos produits et nos services au marché. En route vers mon poste actuel, j’ai appris un peu de tout, par exemple sur la gestion des projets et la facturation. Tous nos départements travaillent en étroite collaboration et il est vraiment intéressant d’être témoin du progrès constant.”

“Vous pouvez avancer chez Mixvoip même sans expérience professionnelle” – Christophe Laures

“J’ai fait mon stage de fin d’études chez Mixvoip et puis je suis resté. Mais si vous voulez travailler ici, vous n’avez pas nécessairement besoin d'un diplôme, la motivation à apprendre et à progresser est beaucoup plus importante. Au début, j’ai aidé dans plusieurs départements. Pendant ce temps, je remarquais que je m’intéressais au développement et aujourd’hui, je mène notre département de développement. Ainsi, je suis en mesure de partager mes connaissances ! J'ai de nombreuses responsabilités, mais le travail en étroite collaboration avec mes collègues est très agréable. J'apprécie particulièrement l'atmosphère informelle et la manière amicale de traiter avec tous les employés.

“Mixvoip prête toujours une oreille attentive à ses employés” – Marcin Rzeczkowski

“Directement après mes études, j’ai commencé à travailler pour Mixvoip. C'était l'occasion de prouver mes compétences et d'évoluer au sein d'une jeune entreprise. Maintenant, je suis CTO et je prends des décisions concernant les questions techniques et de développement. Je m'occupe de garder tout en ordre et de résoudre des problèmes aussi vite que possible. Cela m'a permis non seulement d'appliquer et d'améliorer mes compétences, mais aussi d'apprendre à promouvoir des talents de la meilleure façon possible. Il y a dix ans, nous étions encore dans nos chaussures de bébé et Loïc s'est toujours assuré que nous passions un bon temps ensemble !”

“L’ambition de chaque employé ne connaît pas de limites” – Samuel Kubiak

“Chez Mixvoip, j’ai appris à travailler avec de nombreuses personnes différentes. Plus de 100 employés et 16 nationalités du monde entier, mais nous partageons tous un but commun : faire le meilleur de nous-mêmes, de nos capacités et de l'entreprise. J’avais toujours des ambitions internationales et l'envie de conquérir de nouveaux marchés m'a amené à Mixvoip. Cela et l’amour – ma femme travaille pour Mixvoip, donc je connaissais déjà l’entreprise. Bien sûr, je devais d'abord acquérir les connaissances nécessaires parce que je travaillais auparavant dans le secteur automobile, mais j'aime bien le travail ici".

“Everyone is allowed to grow and develop” – Clemens Kissinger.

I learned about Mixvoip through a joint project with my former employer. Since I wasn’t too happy with my job, I sent out an application without further ado. Then, I started working for Mixvoip as an on-site employee and support agent. I became Technical Director, and now I’m leading the support team. In addition, I collaborate with partners since this requires a lot of technical coordination. My training as an IT specialist prepared me well for my work, and still, I learned very much over the last couple of years.”

“The international flair makes our work very interesting” – Jörn Brinkmann.

“During my time as an independent consultant, I had the opportunity to introduce a phone system for a Luxembourg-based company with the requirement to include smartphones as extensions. I was rejected many times until I contacted Mixvoip. There they said: we don’t have it, but it sounds interesting. Three years later, I started working for Mixvoip in the sales department. At the beginning of 2022, I transferred to our German subsidiary to manage it. The German market is more complex, but Mixvoip can show its strengths: speed, flexibility, and customer proximity. Working with such diverse nationalities is a lot of fun.”

“We can all contribute our ideas” – Frédéric Vanholder.

“I worked for many different companies, but Mixvoip is special because everything had to be developed from scratch. A colleague told me about this start-up with its three employees, and I joined the adventure when only the first line of its story was written. As a salesperson, I recognize customers’ needs and present solutions that perfectly match their requirements and budget. The range of our customers is so broad that we address our solutions to a wide variety of people. This creates the necessity to acquire new skills constantly.”

"Je décrirais Mixvoip comme une entreprise flexible et dynamique” – Marc Tholl

“A couple of years ago, I stumbled upon Mixvoip while I was searching for a job as a Linux system administrator. I remember this time fondly, we often had a barbecue during our lunch break… once we forgot the time and suddenly, Mixvoip was closed all afternoon. Such things don’t happen anymore, but still, it never gets boring. Fending off hackers and securing our network takes a lot of time. The challenges take hold of us every day anew, but that’s what makes our work so interesting, even if we’re thrown in at the deep end sometimes! Right now, I’m learning how to lead a team for example and that is exactly what it is about: learning by doing.”

“The colleagues are great, and so is the work atmosphere” – Mathieu Derouck.

“I’ve never worked long for a company. And I started working for Mixvoip because I wanted to cover six months while waiting for a position to become available at another company. I didn’t expect to fall in love with Mixvoip, but a few days later, I knew I wanted to stay. And my decision was worth it: I was promoted in less than a year. My ability to obtain a general overview, understand problems and find solutions has developed quickly through work. Now, my team and I ensure that customers’ orders are implemented smoothly.”