Auf dem Weg nach Europa: Mixvoip, ein in Luxemburg „programmiertes” Unternehmen

Das Unternehmen Mixvoip wurde 2008 von Loic Didelot und Pascal Knebler gegründet. Mit viel Neugier und Begeisterung für Technologie begannen sie das Abenteuer, ein Telefonsystem in Luxemburg zu entwickeln. Der Aufbau eines Start-ups und der Wettbewerb mit anderen Unternehmen waren mit viel Arbeit verbunden, aber heute zählt Mixvoip mehr als 4000 Kunden und ist in vier Ländern tätig. Was uns einzigartig macht, ist unser junges Team von rund 100 Mitarbeitern. Mit 16 gesprochenen Sprachen sind wir bereits ein internationales Unternehmen, und es ist für uns alle ein Privileg, jeden Tag mit so motivierten und intelligenten Menschen zusammenzuarbeiten. Deshalb möchten wir Ihnen einige von ihnen vorstellen.

„Auch als Quereinsteiger hat man gute Chancen“ – Nausicaa Rouge

„Ich arbeite seit acht Jahren für Mixvoip. Ursprünglich habe ich Politikwissenschaft studiert, aber dann habe ich Mixvoip entdeckt. Das Unternehmen hatte nur zehn Mitarbeiter und mir gefiel die Start-up-Atmosphäre auf Anhieb. Heute sprengen wir alle Grenzen – wir sind sogar in meinem Heimatland Belgien tätig. Als Head of Sales bin ich für das Vertriebsteam verantwortlich und dafür, unsere Produkte und Dienstleistungen an den Markt anzupassen. Auf dem Weg zu meiner aktuellen Position habe ich ein bisschen von allem gelernt, zum Beispiel über Projektmanagement und Rechnungsstellung. Alle unsere Abteilungen arbeiten eng zusammen, und es ist wirklich interessant, den ständigen Fortschritt zu sehen.“

„Bei Mixvoip kann man auch ohne Berufserfahrung aufsteigen“ – Christophe Laures

„Ich habe mein Abschlusspraktikum bei Mixvoip gemacht und bin dann einfach geblieben. Aber wenn man hier arbeiten möchte, braucht man nicht unbedingt einen Abschluss, viel wichtiger sind die Bereitschaft zu lernen und Fortschritte zu machen. Am Anfang habe ich in verschiedenen Abteilungen ausgeholfen. Dabei habe ich gemerkt, dass mich die Entwicklung sehr interessiert, und heute leite ich unsere Entwicklungsabteilung. Als Teamleiter kann ich mein Wissen weitergeben! Ich habe viel Verantwortung, aber die enge Zusammenarbeit mit meinen Kollegen macht auch viel Spaß. Besonders gefällt mir die ungezwungene Atmosphäre und der freundliche Umgang mit allen Mitarbeitern.“

„Mixvoip hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter“ – Marcin Rzeczkowski

„Nach meinem Studium habe ich bei Mixvoip angefangen. Das war eine Gelegenheit, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und mich in einem jungen Unternehmen weiterzuentwickeln. Jetzt bin ich CTO und treffe Entscheidungen in technischen und entwicklungsbezogenen Fragen. Ich sorge dafür, dass alles in Ordnung ist und Probleme so schnell wie möglich gelöst werden. Dadurch konnte ich nicht nur meine Fähigkeiten anwenden und verbessern, sondern habe auch gelernt, Talente bestmöglich zu fördern. Vor zehn Jahren standen wir noch in den Kinderschuhen und Loïc hat immer dafür gesorgt, dass wir eine gute Zeit zusammen hatten!“

„Der Ehrgeiz jedes Mitarbeiters kennt keine Grenzen“ – Samuel Kubiak

„Bei Mixvoip habe ich gelernt, mit vielen verschiedenen Menschen zusammenzuarbeiten. Mehr als 100 Mitarbeiter und 16 Nationalitäten aus aller Welt, aber wir alle haben ein gemeinsames Ziel: das Beste aus uns, unseren Fähigkeiten und dem Unternehmen herauszuholen. Ich hatte schon immer internationale Ambitionen und der Wunsch, neue Märkte zu erschließen, hat mich zu Mixvoip gebracht. Das und die Liebe – meine Frau arbeitet bei Mixvoip, daher kannte ich das Unternehmen bereits. Natürlich musste ich mir erst das nötige Wissen aneignen, da ich zuvor in der Automobilbranche tätig war, aber ich arbeite sehr gerne hier.“

„Jeder darf wachsen und sich entwickeln“ – Clemens Kistinger

„Ich habe Mixvoip durch ein gemeinsames Projekt mit meinem früheren Arbeitgeber kennengelernt. Da ich mit meinem Job nicht besonders zufrieden war, habe ich mich kurzerhand beworben. Dann habe ich bei Mixvoip als Mitarbeiter vor Ort und Support-Mitarbeiter angefangen. Ich wurde Technischer Direktor und leite jetzt das Support-Team. Außerdem arbeite ich mit Partnern zusammen, da dies viel technische Koordination erfordert. Meine Ausbildung zum IT-Spezialisten hat mich gut auf meine Arbeit vorbereitet, und dennoch habe ich in den letzten Jahren sehr viel dazugelernt.“

„Das internationale Flair macht unsere Arbeit sehr interessant“ – Jörn Brinkmann

„Während meiner Zeit als unabhängiger Berater hatte ich die Gelegenheit, ein Telefonsystem für ein in Luxemburg ansässiges Unternehmen einzuführen, mit der Anforderung, Smartphones als Nebenstellen einzubinden. Ich wurde viele Male abgelehnt, bis ich mich an Mixvoip wandte. Dort sagte man mir: Wir haben das nicht, aber es klingt interessant. Drei Jahre später begann ich bei Mixvoip in der Vertriebsabteilung zu arbeiten. Anfang 2022 wechselte ich zu unserer deutschen Tochtergesellschaft, um diese zu leiten. Der deutsche Markt ist komplexer, aber Mixvoip kann hier seine Stärken ausspielen: Schnelligkeit, Flexibilität und Kundennähe. Die Zusammenarbeit mit so vielen verschiedenen Nationalitäten macht mir viel Spaß.“

„Wir alle können unsere Ideen einbringen“ – Frédéric Vanholder

„Ich habe für viele verschiedene Unternehmen gearbeitet, aber Mixvoip ist etwas Besonderes, weil alles von Grund auf neu entwickelt werden musste. Ein Kollege erzählte mir von diesem Start-up mit seinen drei Mitarbeitern, und ich schloss mich dem Abenteuer an, als erst die erste Zeile seiner Geschichte geschrieben war. Als Verkäufer erkenne ich die Bedürfnisse der Kunden und präsentiere Lösungen, die perfekt zu ihren Anforderungen und ihrem Budget passen. Die Bandbreite unserer Kunden ist so groß, dass wir unsere Lösungen an eine Vielzahl von Menschen richten. Das macht es notwendig, ständig neue Fähigkeiten zu erwerben.“

„Ich würde Mixvoip als flexibel und dynamisch beschreiben“ – Marc Tholl

„Vor ein paar Jahren bin ich auf Mixvoip gestoßen, als ich auf der Suche nach einem Job als Linux-Systemadministrator war. Ich erinnere mich gerne an diese Zeit zurück, wir haben oft in der Mittagspause gegrillt ... einmal haben wir die Zeit vergessen und plötzlich war Mixvoip den ganzen Nachmittag geschlossen. Solche Dinge passieren heute nicht mehr, aber trotzdem wird es nie langweilig. Hacker abzuwehren und unser Netzwerk zu sichern, kostet viel Zeit. Die Herausforderungen stellen sich uns jeden Tag aufs Neue, aber genau das macht unsere Arbeit so interessant, auch wenn wir manchmal ins kalte Wasser geworfen werden! Momentan lerne ich zum Beispiel, wie man ein Team leitet, und genau darum geht es: Learning by Doing.“

„Die Kollegen sind großartig, ebenso wie die Arbeitsatmosphäre“ – Mathieu Derouck

„Ich habe noch nie lange für ein Unternehmen gearbeitet. Und ich habe bei Mixvoip angefangen, weil ich sechs Monate überbrücken wollte, während ich auf eine Stelle bei einem anderen Unternehmen wartete. Ich hätte nicht gedacht, dass ich mich in Mixvoip verlieben würde, aber schon nach wenigen Tagen wusste ich, dass ich bleiben wollte. Und meine Entscheidung hat sich gelohnt: Ich wurde in weniger als einem Jahr befördert. Meine Fähigkeit, mir einen Überblick zu verschaffen, Probleme zu verstehen und Lösungen zu finden, hat sich durch die Arbeit schnell entwickelt. Jetzt sorgen mein Team und ich dafür, dass die Aufträge der Kunden reibungslos umgesetzt werden.“