Warum bei Mixvoip arbeiten?
Bei Mixvoip legen wir den Fokus auf das, was wirklich zählt: Arbeit und Wirkung. Wenn du auf der Suche nach einem Unternehmen bist, das sinnvolle Beiträge höher schätzt als Tischtennisplatten und andere irrelevante Vergünstigungen, dann bist du bei Mixvoip genau richtig. Hier sind zehn Gründe, warum der Einstieg in unser Team dich auf den Weg zum Erfolg bringen wird:
1. Direkter Zugang zur Unternehmensleitung
Mixvoip fördert eine Kultur der Offenheit und Transparenz, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, die Kalender der Unternehmensleitung, einschließlich des CEO, einzusehen und ganz einfach Termine für Gespräche und Feedback zu vereinbaren.
2. Flexible Karriereentwicklung und interne Mobilität
Mixvoip bietet Schulungen, Coaching-Sitzungen und Ressourcen an, um die persönliche Weiterentwicklung und sogar berufliche Neuorientierungen innerhalb des Unternehmens zu fördern. Wir erwarten jedoch von unseren Mitarbeitern, dass sie bei ihrer beruflichen Entwicklung die Initiative ergreifen, aktiv mit ihren Vorgesetzten zusammenarbeiten, sich Ziele setzen und Zeit und Mühe in ihre Weiterentwicklung investieren.
3. Engagement für Forschung und technologische Innovation
Mixvoip blickt auf eine lange Tradition der Innovationsförderung zurück, wie unser Forschungsprojekt aus dem Jahr 2012 in Zusammenarbeit mit der Universität Luxemburg, die erfolgreiche Patentanmeldung im Jahr 2013 und der Start eines neuen, KI-basierten Forschungs- und Entwicklungsprojekts im Jahr 2022 zeigen. Dieses Engagement für kontinuierliche Verbesserung stellt sicher, dass wir der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind und unseren Kunden Dienstleistungen auf dem neuesten Stand der Technik bieten können.
4. Teamgeist im Sport
Bei Mixvoip pflegen wir eine teamorientierte Kultur, in der die Mitarbeiter wie eine Sportmannschaft zusammenarbeiten und durch ihr Engagement und ihre Loyalität vereint sind. Unser Leitgedanke „Handle im besten Interesse von Mixvoip“ stellt sicher, dass sich jeder darauf konzentriert, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, Verantwortung für seine Aufgaben zu übernehmen und die Einstellung „Das ist nicht meine Aufgabe“ aus unserem Arbeitsumfeld zu verbannen.
5. Zusammenarbeit vor Ort
Wir legen großen Wert auf den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit. Daher verbringen wir 30 Stunden der Arbeitswoche im Büro, um Kreativität und Innovation zu fördern.
6. Kontinuierliche Innovation in allen Bereichen
Mixvoip ist bestrebt, ein dynamisches Umfeld zu schaffen, indem in allen Abteilungen – darunter Vertrieb, Lead-Generierung, Kunden-Onboarding und interne Kommunikation – kontinuierlich neue Ideen und Methoden erprobt werden. Unsere Unternehmenskultur legt Wert darauf, aus Experimenten zu lernen, Versuch und Irrtum als Teil des Prozesses zu akzeptieren und Anpassungsfähigkeit zu fördern, um mit den Entwicklungen der Branche Schritt zu halten.
7. Angemessene Vergütung und flexible Freizeitgestaltung
Unser Zeiterfassungssystem stellt sicher, dass Sie für die genau geleisteten Arbeitsstunden vergütet werden, und bietet Ihnen Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Dieser einzigartige Ansatz ermöglicht es den Mitarbeitern, zusätzliche Stunden zu arbeiten und sich so möglicherweise mehr freie Tage oder eine zusätzliche Vergütung zu verdienen. Wir bei Mixvoip wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist, und bieten Optionen, die sowohl ambitionierte Arbeitszeiten als auch Möglichkeiten für längere Pausen ermöglichen.
8. Praktische Auswirkungen und sinnvolle Beiträge
Bei Mixvoip legen wir Wert auf direkte Mitwirkung und ermutigen unsere Mitarbeiter, in verschiedenen Bereichen des Unternehmens Eigeninitiative zu zeigen:
► Wenn Sie mit einem Arbeitsablauf oder Geschäftsprozess unzufrieden sind, können Sie eine teamübergreifende Arbeitsgruppe bilden, um neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
► Wenn Sie der Meinung sind, dass wir etwas falsch machen, können Sie ein Treffen mit dem Vorstandsvorsitzenden, der Geschäftsleitung und anderen Mitarbeitern vereinbaren, um alternative Lösungen vorzuschlagen.
► Wenn Sie eine Idee haben, sich aber hinsichtlich ihrer Machbarkeit unsicher sind, empfehlen wir Ihnen, gemeinsam mit Ihrem Team die Risiken zu bewerten und eine Testphase einzuleiten – dabei sollten Sie kalkulierte Risiken einem langwierigen Validierungsprozess vorziehen.
► Nehmen Sie gerne an Vertriebsbesprechungen teil, um Kunden zu besuchen, direktes Feedback zu erhalten und aus erster Hand zu erleben, welche Wirkung und welchen Mehrwert die Produkte und Dienstleistungen haben, an deren Entwicklung Sie mitwirken.
► Möchten Sie eine Botschaft in einer lockeren Atmosphäre vermitteln? Organisieren Sie gerne kleine, von Mixvoip gesponserte Veranstaltungen wie Bürofeiern, Mittagessen mit Catering oder Besuche von Food Trucks, um den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zu fördern.
Kommen Sie zu Mixvoip und werden Sie Teil eines ergebnisorientierten Teams, das Wert auf Spitzenleistungen, Zusammenarbeit und Innovation legt. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld ist auf ambitionierte Menschen zugeschnitten, die eine herausfordernde und erfüllende Karriere anstreben, bei der das Wesentliche im Mittelpunkt steht.