Warum bei Mixvoip arbeiten?
Bei Mixvoip legen wir Wert auf das, was wirklich zählt: Arbeit und Wirkung. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das sinnvolle Beiträge mehr schätzt als Tischtennisplatten und andere irrelevante Vergünstigungen, dann sind Sie bei Mixvoip genau richtig. Hier sind zehn Gründe, warum Sie mit unserem Team auf Erfolgskurs sind:
1. Direkter Zugang zur obersten Führungsebene
Mixvoip fördert eine Kultur der Offenheit und Transparenz, indem es Mitarbeitern ermöglicht, die Kalender der Geschäftsleitung, einschließlich des CEO, einzusehen und ganz einfach Termine für Besprechungen und Feedback zu vereinbaren.
2. Agile Karriereentwicklung und interne Mobilität
Mixvoip bietet Schulungsmöglichkeiten, Coaching-Sitzungen und Ressourcen, um die persönliche Entwicklung und sogar berufliche Veränderungen innerhalb des Unternehmens zu fördern. Wir erwarten jedoch von unseren Mitarbeitern, dass sie die Initiative für ihre berufliche Entwicklung ergreifen, aktiv mit ihren Vorgesetzten zusammenarbeiten, Ziele setzen und Zeit und Mühe in ihre Weiterentwicklung investieren.
3. Engagement für Forschung und technologische Innovation
Mixvoip kann auf eine lange Tradition der Innovationsförderung zurückblicken, wie unser Forschungsprojekt in Zusammenarbeit mit der Universität Luxemburg aus dem Jahr 2012, die erfolgreiche Patentanmeldung im Jahr 2013 und der Start eines neuen KI-basierten Forschungs- und Entwicklungsprojekts im Jahr 2022 zeigen. Dieses Engagement für kontinuierliche Verbesserung stellt sicher, dass wir der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind und unseren Kunden modernste Dienstleistungen anbieten können.
4. Mentalität einer Sportmannschaft
Bei Mixvoip pflegen wir eine teamorientierte Kultur, in der die Mitarbeiter wie eine Sportmannschaft zusammenarbeiten und sich durch Engagement und Loyalität auszeichnen. Unser Mantra „Handle im besten Interesse von Mixvoip” sorgt dafür, dass sich jeder darauf konzentriert, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, Verantwortung für seine Aufgaben zu übernehmen und die Einstellung „Das ist nicht meine Aufgabe” aus unserem Arbeitsumfeld zu verbannen.
5. Zusammenarbeit vor Ort
Wir legen Wert auf persönliche Interaktion und Zusammenarbeit, weshalb 30 Stunden der Arbeitswoche im Büro verbracht werden, um Kreativität und Innovation zu maximieren.
6. Kontinuierliche Innovation in jeder Hinsicht
Mixvoip ist bestrebt, ein dynamisches Umfeld zu schaffen, indem es kontinuierlich neue Ideen und Methoden in allen Abteilungen, einschließlich Vertrieb, Lead-Generierung, Kunden-Onboarding und interner Kommunikation, erforscht. Unsere Unternehmenskultur legt Wert darauf, aus Experimenten zu lernen, Versuch und Irrtum als Teil des Prozesses zu akzeptieren und die Anpassungsfähigkeit zu fördern, um mit den Entwicklungen in der Branche Schritt zu halten.
7. Angemessene Vergütung und flexible Freizeitgestaltung
Unser Zeiterfassungssystem stellt sicher, dass Sie für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden vergütet werden, und bietet Ihnen Flexibilität, um Ihr Privatleben und Ihr Berufsleben in Einklang zu bringen. Dieser einzigartige Ansatz ermöglicht es den Mitarbeitern, zusätzliche Stunden zu arbeiten und so möglicherweise mehr freie Tage oder zusätzliche Vergütung zu verdienen. Wir bei Mixvoip wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist, und bieten Optionen, die ambitionierte Arbeitszeiten ermöglichen und gleichzeitig die Möglichkeit für längere Pausen bieten.
8. Praktische Wirkung und sinnvolle Beiträge
Bei Mixvoip legen wir Wert auf direkte Beteiligung und ermutigen unsere Mitarbeiter, in verschiedenen Bereichen des Unternehmens Initiative zu ergreifen:
► Wenn Sie mit einem Arbeitsablauf oder Geschäftsprozess unzufrieden sind, können Sie eine teamübergreifende Arbeitsgruppe bilden, um neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
► Wenn Sie der Meinung sind, dass wir etwas falsch machen, können Sie ein Treffen mit dem CEO, der Geschäftsleitung und anderen Mitarbeitern vereinbaren, um alternative Lösungen vorzuschlagen.
► Wenn Sie eine Idee haben, sich aber hinsichtlich ihrer Durchführbarkeit unsicher sind, empfehlen wir Ihnen, gemeinsam mit Ihrem Team die Risiken zu bewerten und eine Testphase zu starten, wobei Sie kalkulierte Risiken gegenüber langwierigen Validierungsprozessen in Kauf nehmen sollten.
► Nehmen Sie gerne an Vertriebsmeetings teil, um Kunden zu besuchen, direktes Feedback zu erhalten und aus erster Hand die Wirkung und den Wert der Produkte und Dienstleistungen zu erleben, zu denen Sie beitragen.
► Möchten Sie eine Botschaft in einer unterhaltsameren Umgebung vermitteln? Organisieren Sie kleine, von Mixvoip gesponserte Veranstaltungen wie Bürotreffen, Catering-Mittagessen oder Food-Truck-Besuche, um den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zu fördern.
Werden Sie Teil von Mixvoip und arbeiten Sie in einem ergebnisorientierten Team, das Exzellenz, Zusammenarbeit und Innovation groß schreibt. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld ist für ambitionierte Menschen gedacht, die eine herausfordernde und lohnende Karriere suchen, bei der das Wesentliche im Mittelpunkt steht.