Pourquoi travailler chez Mixvoip ?
Chez Mixvoip, nous accordons la priorité à ce qui compte vraiment : le travail et l'impact. Si vous recherchez une entreprise qui valorise les contributions significatives plutôt que les tables de ping-pong et autres avantages sans rapport avec le travail, Mixvoip est faite pour vous. Voici dix raisons pour lesquelles rejoindre notre équipe vous mettra sur la voie du succès :
1. Accès direct à la direction générale
Mixvoip promeut une culture d'ouverture et de transparence en permettant aux employés de consulter les agendas des cadres supérieurs, y compris celui du PDG, et de prendre facilement rendez-vous pour discuter et donner leur avis.
2. Évolution de carrière agile et mobilité interne
Mixvoip propose des formations, des séances de coaching et des ressources pour faciliter le développement personnel et même les changements de carrière au sein de l'organisation. Cependant, nous attendons de nos employés qu'ils prennent l'initiative dans leur développement de carrière, en collaborant activement avec leurs responsables, en fixant des objectifs et en investissant du temps et des efforts dans leur progression.
3. Engagement en matière de recherche et d'innovation technologique
Mixvoip a toujours encouragé l'innovation, comme en témoignent notre projet de recherche mené en collaboration avec l'Université du Luxembourg en 2012, notre demande de brevet acceptée en 2013 et le lancement d'un nouveau projet de R&D basé sur l'IA en 2022. Cet engagement en faveur de l'amélioration continue nous permet de garder une longueur d'avance sur la concurrence et de fournir des services de pointe à nos clients.
4. Mentalité d'équipe sportive
Chez Mixvoip, nous privilégions une culture axée sur le travail d'équipe, où les employés collaborent comme une équipe sportive, unis dans leur dévouement et leur loyauté. Notre devise, « Agir dans l'intérêt de Mixvoip », garantit que chacun se concentre sur sa contribution au succès de l'entreprise, assume la responsabilité de ses tâches et élimine la notion de « ce n'est pas mon travail » de notre lieu de travail.
5. Collaboration sur place :
Nous accordons une grande importance à l'interaction et à la collaboration en personne, ce qui se traduit par 30 heures de travail hebdomadaires passées au bureau afin de maximiser la créativité et l'innovation.
6. Innovation continue dans tous les domaines
Mixvoip vise à maintenir un environnement dynamique en explorant continuellement de nouvelles idées et méthodes dans tous les départements, y compris les ventes, la génération de prospects, l'intégration des clients et la communication interne. Notre culture valorise l'apprentissage par l'expérimentation, l'acceptation des essais et des erreurs comme faisant partie du processus, et la promotion de l'adaptabilité afin de suivre le rythme des évolutions du secteur.
7. Rémunération adéquate et horaires flexibles
Notre système d'horodatage vous garantit une rémunération correspondant exactement aux heures travaillées, vous offrant ainsi la flexibilité nécessaire pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Cette approche unique permet aux employés de travailler des heures supplémentaires, ce qui leur donne la possibilité de gagner plus de jours de congé ou une rémunération supplémentaire. Chez Mixvoip, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et proposons des options qui s'adaptent à des horaires de travail ambitieux tout en offrant la possibilité de prendre des congés prolongés.
8. Impact concret et contributions significatives
Chez Mixvoip, nous valorisons l'implication directe et encourageons nos employés à prendre des initiatives dans divers aspects de l'entreprise :
► Si vous n'êtes pas satisfait d'un flux de travail ou d'un processus métier, vous pouvez former un groupe de travail inter-équipes afin de réfléchir à de nouvelles idées et concepts et de les mettre en œuvre.
► Si vous estimez que nous faisons quelque chose de mal, vous pouvez organiser une réunion avec le PDG, la direction et tout autre employé afin de proposer des solutions alternatives.
► Si vous avez une idée mais que vous n'êtes pas sûr de sa faisabilité, nous vous encourageons à collaborer avec votre équipe pour évaluer les risques et lancer une phase d'essai, en préférant prendre des risques calculés plutôt que de vous lancer dans de longs processus de validation.
► N'hésitez pas à participer aux réunions commerciales pour rendre visite aux clients, obtenir des commentaires directs et découvrir par vous-même l'impact et la valeur des produits et services auxquels vous contribuez.
► Vous souhaitez transmettre un message dans un cadre plus convivial ? N'hésitez pas à organiser de petits événements sponsorisés par Mixvoip, tels que des réunions au bureau, des déjeuners traiteurs ou des visites de food trucks, afin de favoriser les liens et la collaboration.
Rejoignez Mixvoip pour faire partie d'une équipe axée sur les résultats qui privilégie l'excellence, la collaboration et l'innovation. Notre environnement de travail unique est conçu pour les personnes ambitieuses à la recherche d'une carrière stimulante et enrichissante, axée sur ce qui compte vraiment.