"Auch als Quereinsteiger hat man gute Chancen" – Nausicaa Rouge

"Ich arbeite seit 8 Jahren für Mixvoip. Eigentlich hatte ich Politik studiert, aber dann bin ich auf Mixvoip gestoßen. Das Unternehmen hatte nur 10 Mitarbeiter und die Start-up-Atmosphäre hat mir direkt gefallen. Heute sprengen wir alle Grenzen und sind sogar in meiner Heimat Belgien tätig. Als Head of Sales bin ich für das Verkaufsteam verantwortlich und dafür, dass unsere Produkte und Services dem Markt entsprechen. Auf dem Weg zu meiner aktuellen Position habe ich ein bisschen von allem gelernt, z.B. über Projektmanagement und Rechnungserstellung. Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen und es ist wirklich interessant, den Fortschritt mitzuerleben. "

"Selbst ohne Berufserfahrung kann man bei Mixvoip aufsteigen" – Christophe Laures

"Ich habe mein Abschlusspraktikum bei Mixvoip gemacht und bin danach einfach geblieben. Wer hier arbeiten möchte, braucht aber nicht unbedingt ein abgeschlossenes Studium, der Wille zu lernen ist viel wichtiger. Anfangs habe ich in mehreren Abteilungen ausgeholfen. Dabei habe ich gemerkt, dass ich mich sehr für die Entwicklung interessiere. Heute leite ich die Entwicklungsabteilung und kann so mein Wissen weitergeben! Ich übernehme viel Verantwortung, aber die enge Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß. Zudem genieße ich die familiäre Atmosphäre und den freundschaftlichen & offenen Umgang mit allen Mitarbeitern."

"Mixvoip hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter" – Marcin Rzeczkowski

"Ich habe nach meinem Studium bei Mixvoip angefangen - es war eine Gelegenheit, meine Fähigkeiten zu beweisen und mit einem jungen Unternehmen zu wachsen. Jetzt bin ich CTO und treffe Entscheidungen bezüglich technischer Fragen und Entwicklungen. Ich kümmere mich darum, alles instand zu halten und mögliche Probleme so schnell wie möglich zu beheben. Dadurch konnte ich meine Fähigkeiten nicht nur anwenden und verbessern, ich habe auch gelernt neue Talente bestmöglich zu fördern. Vor 10 Jahren steckten wir noch in den Babyschuhen und Loic sorgte immer dafür, dass wir eine gute Zeit verbringen konnten!"

"Der Ehrgeiz jedes Einzelnen kennt keine Grenzen" – Samuel Kubiak

"Bei Mixvoip habe ich gelernt, mit vielen verschiedenen Menschen zu arbeiten. Über 100 Mitarbeiter und 16 Nationalitäten aus der ganzen Welt, aber wir teilen alle ein Ziel: das Beste aus uns, unseren Fähigkeiten und aus dem Unternehmen zu machen. Ich hatte bereits früher internationale Ambitionen und der Wunsch, neue Märkte zu erschließen, hat mich zu Mixvoip gebracht. Das und die Liebe – meine Frau arbeitet für Mixvoip, also kannte ich das Unternehmen bereits. Natürlich musste ich mir zuerst das notwendige Wissen aneignen, da ich zuvor in der Automobilbranche tätig war, aber ich genieße meine Arbeit hier."

"Jeder darf wachsen und sich entwickeln" - Clemens Kissinger.

Auf Mixvoip bin ich durch ein gemeinsames Projekt mit meinem ehemaligen Arbeitgeber aufmerksam geworden. Da ich mit meinem Job nicht zufrieden war, habe ich mich kurzerhand beworben. Dann habe ich bei Mixvoip als Vor-Ort-Mitarbeiter und Support-Mitarbeiter angefangen. Ich wurde Technischer Leiter und leite jetzt das Support-Team. Außerdem arbeite ich mit Partnern zusammen, da dies viel technische Koordination erfordert. Meine Ausbildung als Fachinformatiker hat mich gut auf meine Arbeit vorbereitet, und trotzdem habe ich in den letzten Jahren sehr viel gelernt."

"Das internationale Flair macht unsere Arbeit sehr interessant" - Jörn Brinkmann.

"Während meiner Zeit als selbständiger Berater hatte ich die Möglichkeit, für ein luxemburgisches Unternehmen eine Telefonanlage einzuführen, bei der Smartphones als Nebenstellen eingebunden werden sollten. Ich wurde mehrmals abgelehnt, bis ich mich an Mixvoip wandte. Dort sagte man mir: Das haben wir nicht, aber es klingt interessant. Drei Jahre später begann ich bei Mixvoip im Vertrieb zu arbeiten. Anfang 2022 wechselte ich zu unserer deutschen Tochtergesellschaft, um sie zu leiten. Der deutsche Markt ist komplexer, aber Mixvoip kann seine Stärken ausspielen: Schnelligkeit, Flexibilität und Kundennähe. Es macht viel Spaß, mit so unterschiedlichen Nationalitäten zu arbeiten."

"Wir können alle unsere Ideen einbringen" - Frédéric Vanholder.

"Ich habe für viele verschiedene Unternehmen gearbeitet, aber Mixvoip ist etwas Besonderes, weil alles von Grund auf neu entwickelt werden musste. Ein Kollege hat mir von diesem Start-up mit seinen drei Mitarbeitern erzählt, und ich habe mich auf das Abenteuer eingelassen, als gerade mal die erste Zeile der Geschichte geschrieben war. Als Verkäufer erkenne ich die Bedürfnisse der Kunden und präsentiere Lösungen, die perfekt zu ihren Anforderungen und ihrem Budget passen. Das Spektrum unserer Kunden ist so breit, dass wir unsere Lösungen an die unterschiedlichsten Menschen richten. Das schafft die Notwendigkeit, sich ständig neue Fähigkeiten anzueignen."

"Ich würde Mixvoip als sehr flexibel und dynamisch beschreiben" – Marc Tholl

"Vor ein paar Jahren bin ich auf Mixvoip gestoßen, als ich auf der Suche nach einem Job als Linux-Systemadministrator war. Ich erinnere mich gerne an diese Zeit, wir haben oft in der Mittagspause gegrillt... einmal haben wir die Zeit vergessen und plötzlich war Mixvoip den ganzen Nachmittag geschlossen. So etwas passiert heute nicht mehr, aber trotzdem wird es nie langweilig. Die Abwehr von Hackern und die Sicherung unseres Netzwerks nehmen viel Zeit in Anspruch. Die Herausforderungen packen uns jeden Tag aufs Neue, aber das macht unsere Arbeit so interessant, auch wenn wir manchmal ins kalte Wasser geworfen werden! Im Moment lerne ich zum Beispiel, wie man ein Team leitet, und genau darum geht es: Learning by doing."

"Die Kollegen sind großartig, und das Arbeitsklima ist es auch" - Mathieu Derouck.

"Ich habe noch nie lange für ein Unternehmen gearbeitet. Und ich habe bei Mixvoip angefangen, weil ich ein halbes Jahr überbrücken wollte, während ich darauf wartete, dass bei einem anderen Unternehmen eine Stelle frei wurde. Ich habe nicht erwartet, dass ich mich in Mixvoip verlieben würde, aber nach ein paar Tagen wusste ich, dass ich bleiben wollte. Und meine Entscheidung hat sich gelohnt: Ich wurde in weniger als einem Jahr befördert. Meine Fähigkeit, mir einen Überblick zu verschaffen, Probleme zu verstehen und Lösungen zu finden, hat sich durch die Arbeit schnell entwickelt. Jetzt sorgen mein Team und ich dafür, dass die Aufträge der Kunden reibungslos umgesetzt werden."