Warum du mit uns arbeiten solltest

Bei Mixvoip legen wir Wert auf das, was wirklich von Bedeutung ist: Arbeit und Einfluss. Wenn du ein Unternehmen suchst, dass bedeutende Beiträge über Tischtennis und andere ähnliche Vorzüge stellt, dann ist Mixvoip genau der richtige Ort für dich. Hier sind 10 Gründe, warum du als Teil unseres Teams den Weg zum Erfolg einschlägst:

1. Direkter Zugang zu Führungskräften

Mixvoip fördert eine Kultur der Offenheit und Transparenz, indem den Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben wird, die Kalender der Führungskräfte, einschließlich des CEO, einzusehen und problemlos Termine für Diskussionen und Feedback zu buchen.

2. Flexible Entwicklungsmöglichkeiten

Mixvoip bietet Trainingsmöglichkeiten und Fortbildungen sowie alle nötigen Ressourcen, um dein persönliches Wachstum zu erleichtern, auch wenn du innerhalb des Unternehmens mit deiner Karriere eine andere Richtung einschlagen willst. Wir erwarten aber, dass unsere Mitarbeiter selbst die Initiative für ihre Weiterentwicklung ergreifen, aktiv das Gespräch suchen, sich Ziele setzen und Zeit & Mühe in ihren Fortschritt investieren.

3. Engagement für Forschung und technische Innovation

Mixvoip kann auf eine lange Geschichte der Innovationsförderung zurückblicken, wie unser Forschungsprojekt in Zusammenarbeit mit der Universität Luxemburg im Jahr 2012, die erfolgreiche Patentanmeldung im Jahr 2013 und der Start eines neuen KI-basierten Forschungs- und Entwicklungsprojekts im Jahr 2022 zeigen. Dieses Engagement für kontinuierliche Weiterentwicklung stellt sicher, dass wir der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind und unseren Kunden hochmoderne Dienstleistungen anbieten können.

4. Sportliche Teammentalität

Bei Mixvoip ist uns ein kollegiales Umfeld wichtig, in dem die Mitarbeitenden wie Mitglieder einer Mannschaft zusammenarbeiten, vereint durch ihr Engagement und ihre Loyalität. Unser Mantra 'Handle in Mixvoips bestem Interesse' stellt sicher, dass jeder zum Erfolg des Unternehmens beiträgt und Verantwortung für die eigenen Aufgaben übernimmt. So streichen wir den Gedanken "das ist nicht meine Aufgabe" von unserem Arbeitsplatz.

5. Zusammenarbeit vor Ort

Wir schätzen persönliche Interaktionen und Zusammenarbeit, daher verbringen unsere Mitarbeitenden 60% der Arbeitszeit im Büro. So fördern wir gleichzeitig die Krativität und Innovation.

6. Kontinuierliche Innovation in allen Bereichen

Mixvoip versucht ein dynamisches Umfeld aufrechtzuerhalten, indem ständig neue Ideen und Methoden in allen Abteilungen erforscht werden. Unsere Unternehmenskultur begrüßt es, aus Experimenten zu lernen, Versuch und Irrtum als Teil des Prozesses zu akzeptieren und die Anpassungsfähigkeit zu fördern, um mit den Entwicklungen der Branche Schritt zu halten.

7. Leistungsbasiertes Homeoffice

Abhängig von ihrer Aufgabe und Leistung können unsere Mitarbeitenden bis zu 2 Tage pro Woche (40% der Arbeitswoche) im Homeoffice arbeiten.

8. Beständiges Wachstum und globale Möglichkeiten

Mit mehr als 20% jährlichem Wachstum und 100 Mitarbeitenden in Luxemburg, Belgien, Deutschland und Bulgarien bietet Mixvoip allen ambitionierten Personen für internationales Wachstum und Zusammenarbeit.

9. Angemessene Vergütung und flexible Freizeit

Unser Zeiterfassungssystem garantiert, dass du exakt für deine Arbeitszeit vergütet wirst. Dabei kannst du dein persönliches und berufliches Leben ganz flexibel balancieren. Dieser einzigartige Ansatz ermöglicht es den Angestellten Überstunden zu machen und diese entweder ausgezahlt oder auf das Urlaubskonto gutgeschrieben zu bekommen. Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist, und bieten Optionen an, die ehrgeizigen Arbeitsplänen entgegenkommen und dennoch Möglichkeiten für längere Pausen bieten.

10. Direkter Einfluss und bedeutende Beiträge

Bei Mixvoip legen wir großen Wert auf eine direkte Beteiligung und ermutigen unsere Mitarbeiter, in verschiedenen Bereichen des Unternehmens die Initiative zu ergreifen:

► Wenn du mit einem Arbeitsablauf oder Unternehmensprozess nicht zufrieden bist, kannst du eine (teamübergreifendel) Taskforce bilden, um gemeinsam neue Ideen und Konzepte zu finden und umzusetzen.

► Falls du der Meinung bist, dass wir etwas falsch angehen, kanst du ein Meeting mit unserem CEO, einem der Teamleader oder einfach mit einem anderen Mitarbeiter vereinbaren, um eine alternative Lösung vorzuschlagen.

► Wenn du eine Idee hast, dir aber nicht sicher bist, ob sie umsetzbar ist, dann arbeite mit deinem Team zusammen, um Risiken einzuschätzen und eine Testphase einzuleiten - manchmal sind kalkulierte Risiken besser als langwierige Validierungsprozesse.

► Nimm an Verkaufsgesprächen teil, um Kunden zu besuchen, ein direktes Feedback zu erhalten und die Wirkung und den Wert der Produkte und Dienstleistungen, zu denen du beiträgst, aus erster Hand zu erfahren.

► Du möchtest eine Idee in einem entspannten Umfeld vorstellen? Gerne kannst du kleine von Mixvoip gesponserte Events organisieren wie z. B. Versammlungen im Büro, Mittagessen mit Catering oder Besuche von Foodtrucks, um Kontakte und Zusammenarbeit zu fördern.

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Werde ein Teil von Mixvoip und einem zielstrebigen Team, das Wert auf herausragende Leistungen, Zusammenarbeit und Innovation legt. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld ist genau das Richtige für ambitionierte Personen, die eine herausfordernde und zugleich belohnende Karriere anstreben