Was sind die Vorteile der Fernarbeit?
Remote working is nowadays a common topic for businesses of all sizes. The evolution of communication technology is a key component of the remote work trend, as access to the company from anywhere is available to any worker. As a result, a growing number of companies apply flexible work arrangements. Those programs are beneficial for both the company and its teams.
Vorteile einer flexiblen Arbeitsgestaltung für das Unternehmen
Global wachsende Produktivität
Es ist nachgewiesen, dass Fernarbeit – in Teil- oder Vollzeit – die Produktivität der Arbeiter erhöht: ein optimierter Zeitplan und weniger Ablenkungen im Homeoffice führen dazu, dass das ganze Team produktiver ist. Die tägliche Fahrt zur Arbeit ist mit Stress verbunden, vor allem wenn man zu spät kommt. In der Heimarbeit kommt es gar nicht erst zu diesen stressigen Situationen, einmal davon abgesehen, dass die Mitarbeiter viel Zeit sparen und so ihre täglichen Aufgaben effektiver erledigen können.
Kostenminimierung
Eine flexible Arbeitsgestaltung kann in einem Unternehmen ebenfalls zu erheblichen Einsparungen führen. Immobilienkosten können reduziert werden, da weniger Geld für Versorgungsunternehmen, Büromaterialien, Büroräume und Parkplätze ausgegeben werden muss. Laut Vodafone UK Survey – UK plc. können durch Freimachen von Arbeitsplätzen und flexibleres Arbeiten womöglich rund 40 Milliarden Euro eingespart werden.
Weniger Krankheitstage
75% of telecommuters claim they experience lower stress (The IWG Global Workspace Survey). As a result, they are less likely to fall sick and be unable to perform their tasks. Another advantage for the business is that even if someone is mildly sick, they often continue working from home. Office employees take sick leave immediately so they don’t infect their colleagues.
A remote team member takes fewer sick days than his office colleagues.
Many office employees confess they take “fake” sick leave to solve private issues. People can balance their personal and professional tasks with flexible schedules much easier. Achieving a better work-life balance is very important for the employees’ physical and mental health. The home office is a major step towards a harmonious lifestyle.
Bessere Mitarbeiterbindung
Unternehmen, die Fernarbeit fördern, haben eine um 10% bessere Mitarbeiterbindung (gartner.comFernarbeiter haben flexiblere Arbeitszeiten, wodurch sie mit ihrer Arbeit zufriedener sind (SJSU Scholarworks). Satisfying their employers and their continuity within the business leads to reduced personnel turnover. Considering that the amount of money invested in a newly hired colleague can reach up to 4000$ (forbes.com), ist es kaum überraschend, dass auch durch weniger Training für neue Angestellte viel Geld gespart werden kann. Fernarbeit zeigt auf allen Ebenen ganz deutliche Vorteile: finanziell, aber auch in Anbetracht des Teamgeists.
Weltweiter Zugang zu talentierten Mitarbeitern
Thanks to the new means of communication, teleworking is a strategic recruitment tool for any HR department. The company can hire the most talented professionals worldwide, often requiring teleworking as part of their package (flexjobs.com). A business can hit two birds with one stone by recruiting key assets and eliminating the usual accommodation or moving expenses.
Positiver Einfluss auf die Umwelt
Flexible Arbeit hilft Unternehmen dabei, sich als sozial verantwortliche Organisation zu präsentieren. Viele Bewerber wählen einen bestimmten Arbeitgeber danach aus, ob das Unternehmen eine nachhaltige Politik betreibt. Dies gilt vor allem für Millennials und die Generation Z. Viele Angestellte geben an motivierter zu sein, wenn sie für ein umweltfreundliches Unternehmen arbeiten. Auch bei der Bekämpfung des Klimawandels kann die Fernarbeit eine entscheidende Rolle spielen. Transport ist einer der größten Verursacher von Luftverschmutzung. Die Telearbeit ist dazu in der Lage, die CO2-Bilanz vieler Unternehmen zu reduzieren. Sie trägt auch zur Minimierung des Stromverbrauchs bei.
Fernarbeiter:
• Brauchen weniger Benzin, Energie, fossile Brennstoffe, Papier und Plastik
• Reduzieren den CO2-Ausstoß und die Luftverschmutzung *
“Churn rate decreased by 50% among the remotely working employees; they also took shorter breaks, fewer sick days and spent more time working.“
Vorteile von Fernarbeit für die Mitarbeiter
Dank Cloud-Kommunikation ist ein Fernarbeiter immer erreichbar. Dadurch erlangt er mehr Verantwortung und Kontrolle über sein Zeitmanagement.
Bessere Work-Life-Balance
Fernarbeit bietet dem Mitarbeiter einen gesunden Mix aus Privat- und Berufsleben. Umfragen zeigen, dass dies ein Schlüsselfaktor für die Verbesserung der Balance zwischen Arbeit und Freizeit darstellt. Laut der European Working Conditions Survey (EWCS):
• bevorzugen es 80% der Befragten ihren Arbeitsplatz selbst auszusuchen
• bestätigen 86%, dass eine bessere Work-Life-Balance ein Hauptgrund für sie sei, nach flexibler Arbeit zu fragen
Many employees face the problem of managing personal responsibilities and work duties successfully. Trying to avoid this constant conflict causes a lot of stress to them. Remote working supports employees’ personal and family relations. The ability to meet personal commitments greatly impacts employees’ success at work. It stimulates workers’ professional performance and makes them feel fulfilled.
Verbessertes Wohlbefinden
Einen gesunden Lebensstil aufrechtzuerhalten ist für Angestellte und Arbeitgeber gleichermaßen wichtig. Es beeinflusst direkt die Produktivität des Teams. Flexible Arbeit ist gut für die physische (mehr Schlaf und Sport) und mentale (mehr soziale Aktivitäten, Gefühl der Unabhängigkeit) Gesundheit der Arbeiter und verbessert ihr wellbeing.
Kosteneffizienz
Apart from saving time, remote working can be a cost-efficient decision. This is one of the important reasons why many people prefer working from home. The expenses related to daily travel, lunch breaks, or following the company’s dress code are often reduced for remote workers. These savings are considered by many as an actual pay rise. A professional recruiting company has estimated that the annual savings for a remote worker could reach up to $4000. Some employees even choose to move to a city with lower living costs. With the help of cloud telephony, the worker’s presence at the company’s location is not always required as he is always reachable on his office number no matter where he is.
Anpassung an die individuellen Bedürfnisse der Angestellten
Fernarbeiter erschaffen ein auf ihre Vorlieben angepasstes Arbeitsumfeld. Sei es ein ruhiger Ort mit leicht gedämmtem Licht bei sich zu Hause oder in einem Café mit natürlichem Licht und entspannender Musik. Bequeme Kleidung statt des strikten Dresscodes des Unternehmens sorgt dafür, dass das Teammitglied in Fernarbeit sich bei der Arbeit behaglich und sicher fühlt. Zugleich erschafft die Arbeit inmitten persönlicher Gegenstände eine angenehme persönliche Atmosphäre. All diese Faktoren führen zu einer positiven Erfahrung für diejenigen, die außerhalb des Büros arbeiten.
The new workforce communicates and works in a new way.
There are two major reasons why remote working is a rising trend. The technological revolution and the changed mindset of the new global workforce – the Millennials and Gen Z. Being born in the digital age, they set new standards for employers. They are ready to work hard and be loyal workers – in exchange for more flexible work arrangements. Millennials believe that performance matters and not the hours they invest. Modern communication technology is part of their everyday life.
Companies today have a responsibility to adapt to the rising workforce. Using modern communications, a business guarantees a happy and motivated set of employees. Cloud-Telefonie und Kollaborationstools für das Team erfüllen die Arbeitsphilosophie dieser Bevölkerungsgruppe perfekt. Millennials und Gen Z sind eins mit der neuen Technologie und versuchen das meiste aus Neuem herauszuholen. Arbeitgeber sollten ihren Teams die passenden Tools und integrierte Lösungen zur Verfügung stellen. Damit stellen sie sicher, dass das ganze Team effizienter und produktiver ist.
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