Qu'est-ce qui fait d'une entreprise un endroit où il fait bon travailler ?

Au début du mois, Mixvoip a été nommé Best Workplace 2021 l'institut Great Place to Work®. Un prix qui nous inspire tous à continuer à cultiver la culture d'entreprise unique de Mixvoip. C'est une distinction précieuse qui nous montre que nous sommes dans la bonne direction pour aider nos employés à atteindre leur plus haut potentiel.

Si nous devons répondre directement à la question – nous disons que les Mixvoipees en font un endroit formidable. Les personnes exceptionnelles font les lieux de travail exceptionnels. Et nous sommes reconnaissants à nos collaborateurs exceptionnels de nous avoir montrés qu'ils ont trouvé plus qu'un simple emploi chez Mixvoip. Ils partagent le sentiment d'appartenance et d'avoir un but au sein de notre entreprise. Nous les remercions tous chaleureusement !

Quels autres facteurs font de Mixvoip un endroit où il fait bon travailler ? Beaucoup d'éléments contribuent à la création d'un lien entre les Mixvoipees. Chacun d'entre eux est puissant tout seul, mais ensemble ils sont encore meilleurs.

• La diversité, le respect et l'acceptation de chacun comme il est, c'est important et ce sont les valeurs essentielles que nous partageons. Notre équipe consiste de 100 personnes de 16 nationalités et nous pouvons dire sans risque que nous sommes une organisation multiculturelle. Chaque employé a des caractéristiques et une perspective uniques qui enrichissent l'entreprise.

• Nos employés savent parler 14 langues au total et les membres de notre support parlent couramment au moins deux, souvent trois, voire sept langues. Pour cette raison, ils peuvent écouter attentivement à nos clients et donc mieux comprendre leurs préoccupations. 

• On n'a rien sans rien. Notre entreprise est en pleine croissance, mais nous voulons maintenir la touche personnelle et pour cela, nous organisons des événements comme les food trucks en été ou des after-work happenings hebdomadaires (dans le respect des règles d'hygiène imposées par Corona). Ces rassemblements informels sont l'occasion idéale de partager vos idées et vos points de vue avec tout le monde, indépendamment de la position et de l'ancienneté. De plus, chacun peut raconter quelque chose de sympa ou d'amusant.

• Les erreurs sont acceptées, car nous encourageons les gens à prendre des décisions et des initiatives. Faire des fautes est inévitable pendant votre développement personnel et professionnel. Nous n'aimons pas l'indolence, ni l'attente de la réparation des choses, ni le fait de se plaindre. Être proactif nous montre que les employés s'intéresser à l'entreprise.

• Leur anniversaire est une occasion spéciale afin de fêter les employés de Mixvoip. Chaque personne est présentée dans notre groupe Facebook à l'occasion de son anniversaire avec des photos et une petite description de leurs hobbies et leurs intérêts. Dès le début de 2021, l'entreprise fait un don de 100€ à une organisation caritative que l'employé a nommée. Nous sommes d'opinion que c'est un cadeau précieux qui rend les membres de notre équipe heureux et reconnaissants.

• Nos nouveaux arrivants ont également une place particulière dans le groupe Facebook de Mixvoip, car chaque nouveau membre du personnel y est présenté. Comme ça, les collègues des différents pays ont la possibilité d'apprendre à mieux se connaître (même s'ils ne partagent pas le même bureau).

• Notre entreprise fournit des solutions de télécommunication qui sont développées en interne et la création ainsi que le développement, c'est dans notre ADN. Nous ne cherchons pas le meilleur outil sur Google, nous le créons.

C'est pourquoi nous encourageons toujours les idées originales, les esprits novateurs et les leaders visionnaires.

• Soyez gentil avec les gens, reconnaissez la valeur du travail de vos collègues. Aucune tâche ne doit être considérée comme indigne. Maintenez votre environnement de travail propre : remplissez le réfrigérateur, ramassez les paquets à la réception, faites du café pour les clients, ramassez les ordures, journée sans voiture. Nos cadres le font aussi, tout le monde le fait. 

• Nous aimons appeler les membres de notre équipe nos super-héros car nous pensons qu'ils le sont. Chacun d'entre eux est engagé et montre sa superpuissance chaque jour en aidant nos clients de la meilleure façon possible.

Les employés d'aujourd'hui ont besoin de plus qu'un salaire et des avantages sociaux comparables – ils doivent se sentir inspirés, motivés et appréciés. Il est très important pour nous de créer une communauté forte au sein de notre entreprise. Chaque jour, nous travaillons dur pour avoir des membres d'équipe contents, motivés et satisfaits. Le prix Best Workplace nous montre que Mixvoip a établi une culture holistique déterminée par l'engagement, la performance et le bien-être de notre équipe. L'équipe qui nous aide à nous nous développer durablement.

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