Pourquoi travailler chez Mixvoip

Chez Mixvoip, nous donnons la priorité à ce qui compte vraiment : le travail et l'impact. Si tu cherches une entreprise qui accorde plus d'importance aux contributions significatives qu'aux tables de ping-pong et autres avantages non liés, Mixvoip est parfait pour toi. Voici dix raisons pour lesquelles rejoindre notre équipe vous ouvrira la voie de la réussite :

1. Accès direct aux cadres supérieurs

Mixvoip encourage une culture de transparence en permettant aux employées de consulter les calendriers des cadres supérieurs, y compris le CEO, et de fixer facilement des rendez-vous pour une discussion ou un feedback.

2. Croissance professionnelle agile et mobilité interne

Mixvoip offre des opportunités d'entraînement, des sessions de coaching et les ressources qui sont nécessaires afin de faciliter le développement personnel, et même les changements de carrière au sein de l'organisation. Cependant, nous expections nos employés à prendre l'initiative pour leur développement professionnel, à s'engager activement avec les gestionnaires, fixer des objectifs et investir du temps et des efforts dans leur progrès.

3. Engagement en matière de recherche et d'innovation technologique

Mixvoip a une longue tradition de promotion de l'innovation, comme le prouve notre projet de recherche de 2012 en collaboration avec l'université du Luxembourg, la demande de brevet réussie en 2013 et le lancement d'un nouveau projet de R&D basé sur l'IA en 2022. Ce dévouement à l'amélioration constante garantit que nous gardons une longueur d'avance sur la concurrence et que nous fournissons des services de pointe à nos clients.

4. Mentalité d'équipe sportive

Chez Mixvoip, nous adoptons une culture axée sur la collaboration, où les employés travaillent ensemble comme une équipe sportive, unis par leur dévouement et leur loyauté. Notre mantra, "Agir dans le meilleur intérêt de Mixvoip", garantit que tout le monde prend la responsabilité de ses tâches et s'efforce de contribuer au succès de l'entreprise. Ainsi, nous éliminons la notion de "ce n'est pas mon travail" de notre entreprise.

5. Collaboration sur place

Nous apprécions l'interaction et la collaboration personnelle, donc nous passons 60% du temps de travail au bureau afin de maximiser la créativité et l'innovation.

6. Innovation constante dans tous les domaines

Mixvoip vise à maintenir un environnement dynamique en explorant constamment de nouvelles idées et méthodes dans tous les départements. Notre culture valorise l'apprentissage par l'expérimentation, acceptant le tâtonnement comme partie intégrante du processus, et encourageant l'adaptabilité pour rester en phase avec les évolutions de l'industrie.

7. Travail à distance basé sur la performance

Les employés répondant aux conditions requises peuvent travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine (40% de la semaine de travail), en fonction de leur rôle et de leurs performances individuelles et collectives.

8. Croissance constante et opportunités mondiales

Avec une croissance d'au moins 20% par an et avec 100 employés au Luxembourg, en Belgique, Allemagne et Bulgarie, Mixvoip offre un grand éventail d'opportunités de développement et collaboration internationale aux personnes ambitieuses ou à celles qui apprécient le changement.

9. Rémunération précise et congés flexibles

Notre système de gestion du temps te garantit d'être rémunéré pour les heures exactes travaillées, offrant la flexibilité nécessaire pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Cette approche unique permet aux employés de faire des heures supplémentaires, y compris la possibilité de bénéficier de jours de congé supplémentaires ou d'une rémunération additionnelle. Chez Mixvoip, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous offrons des options qui permettent de s'adapter à des horaires de travail ambitieux tout en offrant des possibilités de pauses prolongées.

10. Impact direct et contributions significatives

Chez Mixvoip, nous apprécions l'engagement direct et nous encourageons nos employés à prendre l'initiative dans divers aspects de l'entreprise :

► Lorsque tu n'es pas content avec le flux de travail ou un processus d'affaires, tu peux créer un groupe de travail inter-équipes pour réfléchir et mettre en œuvre de nouvelles idées et de nouveaux concepts.

► Si tu crois que nous faisons quelque chose de la mauvaise manière, tu peux organiser une réunion avec le CEO, la direction générale et tout autre employé afin de proposer des solutions alternatives.

► Quand tu as une idée, mais que tu n'es pas sûr si elle est réalisable, nous t'encourageons à collaborer avec ton équipe pour évaluer les risques et ensuite lancer une phase d'essai, en préférant les risques calculés aux longs processus de validation.

► Participe aux réunions de vente pour rendre visite aux clients, obtenir un retour d'information direct et découvrir de première main l'impact et la valeur des produits et des services auxquels tu contribues.

► Tu veux communiquer un message dans un cadre plus détendu ? N'hésite pas à organiser des petits événements sponsorisés par Mixvoip comme des réunions de bureau, des déjeuners avec service de traiteur ou des visites de food trucks afin de renforcer la connexion et la collaboration.

Fais partie de Mixvoip

Offres de travail

Rejoins Mixvoip et fais partie d'une équipe motivée par les résultats qui priorise l'excellence, la collaboration et l'innovation. Notre environnement de travail unique est conçu pour les personnes ambitieuses à la recherche d'une carrière stimulante et gratifiante qui se concentre sur ce qui compte vraiment